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已取得正高职称,现聘在中级,可以直接聘到正

更新时间:2021-03-09 18:18 点击:

  事业单位的专业技术职称一共有13个等级,其中高级职称又分为副高和正高,岗位等级从7级~1级。专业技术人员被评聘到什么职称岗位,就享受相应的岗位等级工资福利待遇,职称等级越高,等级工资福利待遇也越高。

  对于专业技术职称的评聘,国家没有统一的规定。有的地方是评、聘一体,只要评上了某个职称,马上就可以聘任到这个职称岗位,随即享受这个职称岗位的工资福利待遇;但有的地方是评、聘分开,只要你的业务水平、资历、任职年限达到要求,就可以申请评定某个更高职称,并取得该职称的任职资格证书。当取得这个职称的任职资格后,必须被聘用到这个职称岗位,才可以享受这个职称岗位的工资福利待遇,否则你评上这个职称,只能证明你已经具备了这个职称的任职资格,由于没有被聘用,仍然不能享受这个职称岗位的工资福利待遇。

  在现实生活中,由于职称的评聘都有职数限制,有些单位受职称指标限制,有些人虽然取得了比较高的技术职称的任职资格,但由于没有指标却多年得不到聘任,仍然聘任在较低的职称岗位上。但这也是没有办法的事。

  我有个朋友,是某市级电视电视台的记者,他取得副高记者的任职资格证书后,由于单位没有副高记者的职数,仍然在中级职称8级岗位上,直到五年后有位副高记者职称的老同志退休腾出了职数,他才被单位聘任到高级记者的岗位上,

  像题主介绍的这种情况,已取得正高职称,现在仍然聘在中级岗位上任职。由于你已经拥有了高级职称的资格,当单位有高级职称的职数时,你可以直接聘任到正高职称岗位上,然后享受正高职称的工资福利待遇。

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