根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金单位和个人的缴存额为个人上年度月平均工资的5%~12%。在现实生活中，机关事业和大中型国有企业大都是按照12%的标准来缴纳的，即个人缴存上年度月平均工资的12%，单位也配套缴存12%，全部进入职工公积金个人账户，成为职工私有财产。以缴存基数4150为例，按照12%的缴存额来计算，等于每个月个人要缴纳住房公积金498元，然后单位也缴存498元。

　　每个月住房公积金缴存基数4150元，也就是等于每个月的工资总额为4150元。如果是在中西部地区市、县、乡镇的机关事业单位中，20年工龄左右的非领导以及初级职称以下的人员，大部分人每个月的工资就是这么多，所以公积金的缴存基数也是这个水平，属于正常水平。只有20年工龄以上，担任乡科级领导职务，拥有中级以上职称的人员才能超过这个工资水平;如果是在中西都省份二线~三线年以上的机关事业单位人员，月工资才能超过4150这个水平，5年以下人员的工资差不多也是这个水平，所以4150元的住房公积金缴费基数属于正常水平;如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区的机关事业单位中，每个月工资至少在7、8千元，多的1万多元，哪怕是才参加工作的每个月的工资也有5、6千元，每个月4150元的工资确实是太低的水平，所以住房公积金的缴存基数也不可能这么低的。

　　当然，如果是在大中型国有企业或垄断企业，每个月4150元的公积金缴存基数，应该属于特别低的一个水平。

　　由此可见，每个月的公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低，这个一要看是在什么地区，什么性质的单位工作;二要看本人的工作年限和所任职务及职称，不能一概而论。

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